В компании подвели итоги прошлого года
Первую конференцию, посвященную результатам производственно-хозяйственной деятельности и выполнению обязательств Коллективного договора, открыл своим докладом генеральный директор Общества. Он озвучил итоговые цифры по ключевым направлениям деятельности.
На производственных рубежах
В сложных условиях выполнения программы по оптимизации затрат, продолжающегося процесса по приему северных добычных активов компании в ушедшем году удалось более чем в два раза увеличить добычу углеводородного сырья, выполнить все планы на сто процентов. В сравнении с 2012 годом добыча природного газа увеличилась в 2,1 раза — с 1586,6 млн куб. м в 2012 году до 3331,9 млн куб. м газа. Добыча жидких углеводородов выросла в 1,5 раза — с 238 тысяч тонн в 2012 году до 349,4 тысяч тонн. В полном объеме проведена программа геологоразведочных работ в пределах пяти лицензионных участков в Краснодарском, Ставропольском краях и в Республике Коми. В итоге прирост запасов углеводородного сырья составил 1,5 млн тонн условного топлива, что на 24,5 % превышает плановый показатель. Высокие результаты в области добычи углеводородов обусловлены включением в итоговые цифры показателей производственной деятельности предприятия в республике Коми. В своем выступлении генеральный директор компании Михаил Гейхман подчеркнул:
«2013 год прошел для нас успешно. Это значит, что выбранная стратегия развития предприятия эффективна. Мы будем и далее применять современные методы ведения производственной деятельности, работать на перспективу, реализовывать новые проекты. Хочу поблагодарить всех за достойный труд, а также отметить весомый вклад наших работников в строительство Олимпийский объектов в городе Сочи».
Человеческий фактор
Положительные результаты достигнуты и в направлении по работе с персоналом Общества. С начала 2014 года проиндексирована заработная плата — она выросла на 5,6%. Заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам Борис Левитский отметил:
«Проведена серьезная работа с ОАО „Газпром“ по увеличению бюджета по выплатам социального характера. А это значит, что большее количество наших работников воспользуется социальными льготами, гарантиями и компенсациями в соответствии с действующим коллективным договором. Кроме того, сегодня активно прорабатывается вопрос возможности увеличения фонда заработной платы. Это направление остается для нас приоритетным».
Дела профсоюзные
Следом за подведением итогов производственно-хозяйственной деятельности и выполнению обязательств Коллективного договора за 2013 год состоялась отчетная конференция Объединенной профсоюзной организации компании. Она также прошла на высоком уровне и заслужила положительную оценку всех присутствующих делегатов, в том числе и Николая Наумова — главного правового инспектора труда . Особое внимание было уделено вопросу внесения изменений и дополнений в Коллективный договор ООО «Газпром добыча Краснодар» в связи с будущим переходом коллективов новых северных филиалов в состав предприятия.
Профсоюзный лидер Общества Дмитрий Красников сказал:
«Нам предстоит провести большую работу. Главная задача — сохранить весь пакет социальных льгот и гарантий, которыми сейчас пользуются работники Вуктыльского газопромыслового управления и Линейного производственного управления межпромысловых трубопроводов».
Приятным завершением конференции стала церемония награждения призеров Спартакиады предприятия. Переходящий кубок победителя Михаил Гейхман вручил Александру Фурсенко, начальнику Светлоградского газопромыслового управления.
Пресс-служба ООО «Газпром добыча Краснодар»
_________________________________________________
+7 (861) 200-49-00 добавочный 35–720
+7 (861) 213-10-97 (с пометкой «для пресс-службы»)
a.starkov@kuban.gazprom.ru
Увеличенная фотография (JPG, 543 КБ)