Обязательства выполнены

29 февраля 2016, 18:00

26 февраля 36 делегатов: руководители, профсоюзные лидеры, работники всех, в том числе и северных подразделений компании «Газпром добыча Краснодар» собрались в головном офисе, чтобы подвести итоги производственно-хозяйственной деятельности за 2015 год. На повестке дня две конференции: по выполнению обязательств Коллективного договора и отчет Объединенной профсоюзной организации компании.


Открыл конференцию традиционный доклад генерального директора о проделанной за год работе. Андрей Захаров озвучил итоговые цифры по ключевым направлениям деятельности Общества.

Производство в приоритете

Несмотря на работу в жестких условиях экономического кризиса, требующего проведения оптимизации затрат, коллектив предприятия на 100% выполнил все плановые показатели. С небольшим процентным превышением обеспечена добыча газа и жидких углеводородов. Положительные результаты достигнуты и в области геологоразведки. С более чем двукратным превышением к плану обеспечен прирост запасов углеводородного сырья.


В 2015 году в полном объеме предприятием оказаны услуги по транспортировке газа на территории Республики Коми. Успешно была выполнена инвестиционная программа в области капитального строительства. Проведены плановые ремонты основных фондов: 36 скважин, 24 единиц газоперекачивающих агрегатов, межпромысловых коллекторов и газосборных сетей на 17 объектах.

Генеральный директор компании Андрей Захаров выступает с докладом об итогах производственно-хозяйственной деятельности за прошедший год

Генеральный директор компании Андрей Захаров выступает с докладом об итогах производственно-хозяйственной деятельности за прошедший год


Андрей Александрович отметил:

«Выполнение плановых производственных показателей — результат упорной и напряженной работы всего коллектива. Мы и далее будем трудиться не сбавляя темпов. В перспективе строительство новых скважин, обустройство месторождений, получение новых лицензий на право пользования недрами как в южном, так и в северном регионах деятельности Общества».

Персональная ответственность

Далее Сурен Хубов, исполняющий обязанности заместителя генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам рассказал об исполнении обязательств по Коллективному договору.


В 2015 год компания вошла с Коллективным договором, учитывающим все специфические льготы для работников северных филиалов, влившихся в коллектив первого октября 2014 года. Позже, в апреле, было подписано дополнительное соглашение о продлении действия этого документа до конца 2018 года. Тем самым работникам предприятия было гарантировано сохранение имеющегося социального пакета. В отличие от многих российских бизнес-структур, в дочерних компаниях Группы Газпром не была сокращена заработная плата. С началом 2016 года оклады напротив были проиндексированы на 7,6%. Также на 12,3% выросли среднемесячные социальные компенсации, льготы и выплаты на одного работника (без учета единовременных пособий при выходе на пенсию). Велась работа и по направлению улучшения жилищных условий работников и пенсионеров Общества. В 2015 году дотации при ипотечном кредитовании дополнительно получил 141 сотрудник.


Дела профсоюзные

Следом прошла отчетная конференция Объединенной профсоюзной организации компании. В качестве почетного гостя это мероприятие посетил Председатель МПО ОАО «Газпром» Владимир Ковальчук. Он дал высокую оценку работе, проделанной членами профкомов ОПО предприятия «Газпром добыча Краснодар» и выразил надежду на дальнейшее продуктивное сотрудничество.


LiveJournal Share Button