Учиться и еще раз учиться!

4 марта 2016, 18:00

В ООО «Газпром добыча Краснодар» с 29 февраля по 4 марта прошел семинар Частного учреждения дополнительного профессионального образования «Отраслевой научно-исследовательский учебно-тренажерный центр (ЧУ ДПО „Газпром ОНУТЦ“) на тему „Моделирование и внедрение компетенций в рамках управления персоналом по компетенциям“.


14 руководителей различных структур и специалистов службы управления персоналом из Краснодара, Республики Коми и Ставропольского края прошли недельное обучение по представленной программе. Семинар был организован с целью обучения работников в обеспечении взаимосвязи бизнес-процессов управления человеческими ресурсами с учетом применения компетентностного подхода.

«Мы внедряем компетентностный подход в работу служб управления персоналом, он подразумевает ряд методов, которые специалистам необходимо изучить, и отработать варианты их корректного использования. В семинар включены компьютерные деловые игры и разбор практических ситуаций, — пояснила старший научный сотрудник группы исследования управления персоналом ЧУ ДПО „Газпром ОНУТЦ“ Ольга Смирнова. — „Газпром добыча Краснодар“ активно принимает участие во всех инновационных развивающих мероприятиях, организованных Департаментом по управлению персоналом».


Семинар прошел в интенсивном режиме: теоретические и практические занятия, деловые игры, применение специальных автоматизированных систем. В результате был разработан профиль управленческих и личностно-деловых компетенций на должность руководителя одного из структурных подразделений. Затем была проведена деловая игра, по итогам которой была определена команда победителей.

Любовь Сухоленцева, ведущий инженер по организации и нормированию труда

Любовь Сухоленцева, ведущий инженер по организации и нормированию труда


Участник семинара Любовь Сухоленцева отметила:

«С какими-то разработками я уже сталкивалась в своей профессиональной деятельности, а какие-то стали для меня новыми. Думаю, что знания, полученные в течение этой недели, пригодятся мне в повседневной работе».

В заключение семинара исполняющий обязанности заместителя генерального директора Сурен Хубов поблагодарил присутствующих за участие и пожелал всем новых успехов. После этого он вручил участникам именные сертификаты, а команде победителей — грамоту.


LiveJournal Share Button