Две главные конференции года

13 марта 2017, 17:00

10 марта состоялись два важных для работников ООО «Газпром добыча Краснодар» мероприятия. Это конференция по итогам производственно-хозяйственной деятельности и выполнению Коллективного договора в 2016 году и IV внеочередная профсоюзная конференция.

На входе, при регистрации обязательно выдают мандаты

На входе, при регистрации обязательно выдают мандаты


Присутствовали 34 делегата, начальники структурных подразделений, председатели и актив первичных профсоюзных организаций предприятия. В президиуме собраний — руководящий состав, представители Департамента 715 ПАО «Газпром» и МПО «Газпром профсоюз». Следует отметить, что обе конференции стали финальной точкой в череде встреч руководства компании с трудовыми коллективами.


На производственной передовой

Главные итоги 2016 года по традиции озвучил генеральный директор Андрей Захаров. Он отметил, что коллектив предприятия решил все поставленные задачи. План по основному виду деятельности — добыче углеводородов — выполнен в полном объеме как в южном, так и в северном регионах. Успешно проведены геологоразведочные работы, безаварийно и с опережением проектного графика пробурена скважина на Кармалиновском месторождении, своевременно начат отбор на реконструированных мощностях Краснодарского ПХГ. Кроме того, Обществом оказаны услуги ПАО «Газпром» по транспортировке более 1,5 млрд м3 газа. Также выполнена производственная программа по ремонту и обслуживанию основных фондов. В результате капитального ремонта скважин получена дополнительная добыча 9,8 млн м3 газа и 1,6 тысяч тонн ЖУВ.


Важно и то, что в 2016 году удалось достигнуть снижения темпов падения объемов добычи углеводородов по сравнению с 2015 годом за счет реализации ряда мероприятий с семи процентов до четырех.

Андрей Александрович подытожил:

«Мы уверенно смотрим в будущее. Все наши проекты, нацеленные на расширение производства, строительство новых объектов, поддерживаются профильным департаментом ПАО „Газпром“. Мы будем продолжать активно работать. Это позволит нам в будущем не только поддержать добычу, но и увеличить ее».

Социальные обязательства

В свою очередь, Сурен Хубов, заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам посвятил свой доклад выполнению обязательств Коллективного договора.

Работники были обеспечены социальными льготами, гарантиями и компенсациями. Так единовременное пособие при увольнении на пенсию получили 89 человек. Стоимость медицинских услуг в профилакторий «Вуктыльский» была компенсирована 734 работникам и членам их семей. Проезд к месту использования отпуска и обратно был оплачен 1509 работникам и членам их семей. Также работникам выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком и материальная помощь в связи с его рождением. Компенсации стоимости стоматологических услуг и взносов на дополнительное медицинское страхование по программе «Высокие медицинские технологии» получили 3980 человек. Оздоровительным отдыхом и санаторным лечением воспользовались 3808 человек (в том числе члены семей).

Представители Вуктыльского газопромыслового управления

Представители Вуктыльского газопромыслового управления


Обеспечены требования по обязательной подготовке персонала. Обучение прошли 1 669 руководителей и специалистов и 2 086 рабочих. Периодическое обучение прошли 609 рабочих, 264 руководителя и специалиста.

Продолжилась работа и по улучшению жилищных условий работников и пенсионеров. В 2016 году дотации при ипотечном кредитовании дополнительно получили 64 сотрудника. В итоге, общее количество участников, дотируемых за счет средств бюджета предприятия, составило 310 человек.

Обновленный профсоюз

Вторая часть собрания была посвящена IV внеочередной профсоюзной конференции. Открыл ее Дмитрий Красников, председатель объединенной профсоюзной организации (ОПО) компании. Он пояснил, что согласно законодательным изменениям в гражданском кодексе Российской Федерации от 2014 года каждая профсоюзная организация в стране должна иметь свой Устав. Поэтому в ОПО была проведена работа по разработке проекта нового Устава, за основу которого был взят Устав Нефтегазстройпрофсоюза России. Проект Устава прошел согласование в первичных профсоюзных комитетах для ознакомления, обсуждения и внесения предложений. После, делегаты конференции одобрили новый Устав ОПО и проголосовали за его утверждение. Также согласно новому Уставу Объединенная профсоюзная организация ООО «Газпром добыча Краснодар» была переименована в Объединенную первичную профсоюзную организацию «Газпром добыча Краснодар Профсоюз».


В завершении Дмитрий Красников поблагодарил коллектив за многолетнее сотрудничество и сообщил о сложении своих полномочий. На вакантное место он выдвинул кандидатуру Геннадия Лазаренко, начальника цеха Нефтяного промысла №6 Каневского ГПУ. Дмитрий Александрович представил собравшимся своего преемника, рассказал о его трудовом пути и дал положительную оценку его многолетней работе. Затем состоялось голосование, в результате которого делегаты избрали нового председателя.


Справка:

ООО «Газпром добыча Краснодар» — дочернее общество ПАО «Газпром» со стопроцентным долевым участием головной компании. Основной вид деятельности компании — добыча углеводородов, которая ведется на 46 месторождениях, в том числе 27 газовых, 11 газоконденсатных, 7 нефтегазоконденсатных и одном нефтяном. В эксплуатационный фонд по месторождениям входит более 1200 скважин. В год предприятие добывает около 3 млрд м3 газа и 300 тыс. тонн жидких углеводородов. Численность персонала более 3800 человек.

LiveJournal Share Button