Карьера в ООО «Газпром добыча Краснодар»


Заполнить анкету

Уважаемые соискатели! Ваши резюме будут переданы в Управление по работе с персоналом и рассмотрены. В случае наличия/возникновения подходящих вакансий с вами свяжутся. Обращаем внимание: без полностью заполненного, отсканированного и прикрепленного к анкете (в окно с резюме) согласия кандидата на обработку персональных данных заявки рассмотрению не подлежат. Форма согласия размещена ниже:

«Газпром добыча Краснодар» — это команда профессионалов, которая реализует стратегическую цель «Газпрома» — становление как одного из лидеров среди глобальных мировых компаний — в восьми регионах Российской Федерации.

Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому — залог долгосрочного успеха предприятия. Поэтому мы уделяем самое серьезное внимание повышению профессионального уровня коллектива. Кроме того, Общество сотрудничает с ведущими российскими вузами для подготовки молодых специалистов.

У нас хорошо понимают, что коллектив компании — ее основная ценность. Поэтому в своей деятельности компания соблюдает высокие международные стандарты в вопросах социальной и кадровой политики.
















Консультация для соискателей:

Колесникова Альбина Владимировна
(+7 861) 213-13-10

Ниже представлены профильные документы для ознакомления и загрузки

Ниже представлены профильные документы для ознакомления и загрузки

Ниже представлены ссылки на полезную информацию для ознакомления

Ниже представлены ссылки на полезную информацию для ознакомления

Безопасность бизнеса

Как выявить мошенническое предложение о работе от лиц, выдающих себя за представителей ПАО «Газпром»

Профессиональные стандарты ПАО «Газпром»

Ключевое звено

Персонал — главный стратегический ресурс ООО «Газпром добыча Краснодар». Кадровая политика компании направлена на предоставление широких возможностей для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих работников. В связи с этим одной из главных задач, стоящих перед компанией, является развитие профессионализма работников.

Участники программы "Ассесмент центр" за деловой игрой

Участники программы «Ассесмент центр» за деловой игрой


Основные направления кадровой политики компании:

  • подбор, расстановка, адаптация и использование персонала;
  • оценка и развитие персонала;
  • мотивация и вознаграждение персонала;
  • корпоративные коммуникации.

Предприятие ценит в своих работниках высокий профессионализм и образовательный уровень, ориентацию на достижение результатов, инициативность, способность к обучению и практическому использованию полученных знаний и приверженность корпоративным ценностям и традициям.

Для привлечения квалифицированного персонала ООО «Газпром добыча Краснодар» осуществляет политику продвижения позитивного имиджа компании, отбор кандидатур на конкурсной основе, способствует быстрой и безболезненной адаптации новых работников, совершенствует взаимоотношения с учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования.

Система вознаграждения за результаты труда направлена на привлечение кадров, мотивацию труда и удержание работников, квалификация и результативный труд которых обеспечат успешное выполнение поставленных перед предприятием производственных задач с минимальными затратами и максимальной эффективностью.

Кадровая политика направлена на обеспечение основополагающего принципа: профессионализм работников, достижение ими стабильно высоких результатов работы, нацеленность на развитие и внедрение инноваций, приверженность корпоративным ценностям.

Работы победителей внутрикорпоративного фотоконкурса "ЭкоФокус"

Работы победителей внутрикорпоративного фотоконкурса «ЭкоФокус»


В компании проводятся конкурсы профессионального мастерства, литературного творчества и фотомастерства, конкурс детского рисунка, фестиваль самодеятельных коллективов «Серебряный ключ» по номинациям: вокал, хореография, инструментальные ансамбли.

Выступление группы "One Way", состоящей из работников Общества, на фестивале "Серебряный ключ" — отборочном этапе корпоративного фестиваля самодеятельных творческих коллективов и исполнителей дочерних обществ и организаций ПАО "Газпром"

Выступление группы «One Way», состоящей из работников Общества, на фестивале «Серебряный ключ» — отборочном этапе корпоративного фестиваля самодеятельных творческих коллективов и исполнителей дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»