В компании «Газпром добыча Краснодар» впервые было организовано обучение для работников компании по программе «Поведенческий аудит безопасности» (ПАБ)

25 ноября 2021, 06:00

На базе Учебно-производственного комплекса Учебно-производственного центра (УПЦ) компании завершилась первая двухдневная программа повышения квалификации по организации и проведению ПАБ. Программа разработана в рамках требований стандарта ПАО «Газпром» «Единая система управления производственной безопасностью. Поведенческий аудит безопасности. Правила проведения».

ПАБ — это инструмент лидера, человека, который правильно понимает культуру безопасности и своим примером помогает работнику расставить приоритеты в этом направлении

ПАБ — это инструмент лидера, человека, который правильно понимает культуру безопасности и своим примером помогает работнику расставить приоритеты в этом направлении


В программе приняли участие 14 руководителей и специалистов структурных подразделений Управления технологического транспорта и спецтехники и Управления аварийно-восстановительных работ. Андрей Азаров, мастер производственного обучения и один из авторов программы, отметил:

«Знания и умения, полученные слушателями, будут способствовать предупреждению опасных инцидентов и снижению профессиональных рисков. Мы подробно разбираем понятие поведенческого аудита безопасности, подготовку к его реализации и саму организацию процесса, оценку компетентности аудиторов, составление отчета по аудиту. Это позволит будущим проверяющим самостоятельно организовать поведенческий аудит безопасности, оформить нужную документацию и грамотно действовать по его результатам».

По окончании теоретического курса все слушатели прошли тестирование и получили свидетельства о повышении квалификации, подтверждающие право на проведение ПАБ.


Особенность новой программы — в применении индивидуального, психологического подхода к проведению аудита. Как правило, на современном производстве действия работников отточены до автоматизма. Но и они могут содержать в себе потенциальные опасности. С устоявшимися привычками бороться сложнее. Выявить такие нюансы в работе персонала, оценить возможную угрозу и предотвратить негативные последствия и помогает ПАБ.

Юлия Костенко, специалист по охране труда УАВР, которая прошла обучение в числе первых, отметила:

«Я каждый день занимаюсь вопросами производственной безопасности. При проведении административно-производственного контроля все знания (требования, правила, инструкции) применяются на практике. ПАБ подразумевает немного другой подход, более персонифицированный. Личным примером необходимо продемонстрировать важность вопросов ОТ и ПБ, получить информацию из первых рук о проблемах в этой области, а также предложения по их решению».

Таким образом, помимо знаний правил и требований по ОТ и ПБ, специалист должен обладать еще и психологической подготовленностью, чтобы расположить к себе работника в процессе наблюдения и обсуждения вопросов, выявленных в ходе проведения аудита, постараться донести до него, что наблюдение и общение с ним направлено в первую очередь на повышение уровня его личной безопасности.

С начала 2022 года поведенческий аудит безопасности будет проводиться специалистами по ОТ и ПБ, а также руководителями всех уровней регулярно, согласно утвержденному графику. Для проведения ПАБ планируется обучить более 400 руководителей и специалистов Общества.

Олег Лапин, заместитель главного инженера по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, прокомментировал:

«Общая цель ПАБ и культуры безопасности — сформировать такую трудовую атмосферу и уровень личной и коллективной ответственности, что сознательное нарушение или небезопасное поведение будут просто немыслимы. Для этого само понятие безопасности должно стать приоритетом для каждого — не просто сведением всего к машинальному надеванию каски, а добровольным и осознанным стилем производственной деятельности с учетом главных ценностей любого человека — здоровья и жизни».

Справка

ООО «Газпром добыча Краснодар» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром». Основной вид деятельности — добыча газа, газового конденсата и нефти. Компания разрабатывает более 40 месторождений и ведет производственно-хозяйственную деятельность в восьми регионах Российской Федерации: Краснодарском и Красноярском краях, Ставрополье, Ростовской области, Ненецком автономном округе, Республиках Адыгея, Калмыкия и Коми. В эксплуатационном фонде по месторождениям — более 1200 скважин. В состав Общества входит девять филиалов, в том числе три газопромысловых управления. В компании работает более 3,8 тыс. человек. Головной офис находится в Краснодаре.

Пресс-служба ООО «Газпром добыча Краснодар»
_________________________________________________
+7 (861) 200-49-00 добавочный 35–720
+7 (861) 213-10-97 (с пометкой «для пресс-службы»)
a.starkov@kuban.gazprom.ru