Резерв кадров — на «отлично»

• Описание
• Фотоальбом

С 19 по 23 октября в административном здании Общества прошел семинар Негосударственного образовательного учреждения «Отраслевой научно-исследовательский учебно-тренажерный центр (НОУ „ОНУТЦ“) ПАО „Газпром“ „Современные технологии оценки и развития персонала (Assessment Center)“. Его участниками стали работники предприятия, состоящие в резерве кадров.

Участники мероприятия за выполнением тестовых заданий

Увеличенная фотография (JPG, 510 КБ)

На протяжении пяти дней они отрабатывали свои лидерские навыки и качества в разнообразных тренингах, проходили собеседования, тестирования, проявляли себя в деловых ролевых играх. «Этот семинар проводится для оценки резерва кадров, — рассказывает Ирина Овчинникова, ведущая программы, заместитель директора НОУ „ОНУТЦ“ ПАО „Газпром“. — Благодаря этой программе определяются зоны развития участников, вырабатываются конкретные рекомендации по их компетенциям, по необходимой литературе, обучению и их самостоятельной работе».

Увеличенная фотография (JPG, 338 КБ)

Каждый день эксперты под чутким руководством ведущих Центра оценки проводили по два-три упражнения, в которых моделировались сложные рабочие ситуации. Именно с ними потенциальным руководителям и необходимо было справляться. Своими впечатлениями поделился работник администрации Александр Соболев: «Безумно интересно. После этих упражнений начинаешь анализировать и смотреть на весь рабочий процесс под другим углом. Такие программы дают возможность взглянуть на себя и свои возможности с совершенно новой стороны».

Увеличенная фотография (JPG, 431 КБ)

«Работники нашего Общества хорошо себя показали», — поделился Антон Пономаренко, ведущий инженер по организации и нормированию труда в администрации. Кроме того, он считает, что мероприятие оказалось полезным не только для «резервистов», но и для экспертов, которые работали всю эту неделю бок-о-бок со своими коллегами.

Увеличенная фотография (JPG, 515 КБ)

Оценку экспертам, московские гости, к слову, также дали очень высокую. Ведь именно они целиком и полностью отвечали за обратную связь с «обучающимися». По окончании семинара, как участникам, так и экспертам были выданы именные сертификаты.

Увеличенная фотография (JPG, 386 КБ)