В компании обсудили принципы рационализаторства

24 июня в ООО «Газпром добыча Краснодар» состоялся круглый стол на тему: «Основы рационализаторской и изобретательской деятельности». В нем принял участие 51 молодой работник из всех структурных подразделений компании.

Участники круглого стола в административном здании Общества

Увеличенная фотография (JPG, 388 КБ)

Мероприятие прошло в смешанном формате: участники, чьи рабочие места находятся в Краснодаре, расположились в зале совещаний в административном здании Общества; остальные присоединились к ним посредством видео-конференц-связи (ВКС). Открыла круглый стол начальник Учебно-производственного центра Анна Алябьева. В своем вступительном слове она подчеркнула, насколько большое значение придается в компании труду рационализаторов и призвала молодых коллег к активной разработке инновационных проектов.

Далее с докладами перед слушателями выступили работники, занимающиеся в компании изобретательской деятельностью. Сначала Алексей Федосеенко, заместитель начальника технического отдела и неоднократный лауреат конкурса на звание лучшего молодого рационализатора, рассказал, что вкладывается в понятия «рационализация» и «рацпредложение», привел наиболее явные примеры из практики Общества. Инженер группы по информационному обеспечению Инженерно-технического центра Татьяна Гераськина свое выступление посвятила процедурам подачи и рассмотрения рацпредложений, вознаграждению за их внедрение, а ведущий инженер по патентной и изобретательской работе технического отдела Диана Рыжковская описала принципы новаторского творчества и формат проведения в компании соответствующих конкурсов. В завершении встречи докладчики ответили на вопросы аудитории.

Выступление с докладом о рационализаторстве

Увеличенная фотография (JPG, 406 КБ)

Анна Геннадьевна отметила:

«Такими мероприятиями мы стараемся формировать у молодежи правильное представление о рационализаторстве внутри нашей компании и ПАО „Газпром“ в целом. Очевидно, что идеи нужны на любом предприятии, в любом деле. Усовершенствовать можно буквально любой процесс, если подойти к задаче креативно и со знанием дела. Главным источником нестандартных решений могут стать именно молодые специалисты, которые на все смотрят свежим взглядом».

Из-за эпидемиологической ситуации и связанных с ней ограничений не всех желающих получилось разместить в помещениях, оборудованных ВКС. Поэтому было решено организовать второй этап круглого стола: 13 работникам, которые не смогли присутствовать на включении, направили запись встречи. В дальнейшем от них соберут обратную связь по прозвучавшим темам и проведут отдельное мероприятие по видеосвязи.

Участники по ВКС

Увеличенная фотография (JPG, 538 КБ)