В ООО «Газпром добыча Краснодар» состоялось семинар-совещание работников служб по управлению персоналом Общества

Участниками мероприятия стали представители всех структурных подразделений филиалов, отвечающих за организацию работы с кадрами. Целью семинара стало обсуждение актуальных вопросов работы структурных подразделений по управлению персоналом по каждой сфере, начиная от оплаты труда, оказания медицинской помощи и заканчивая обучением и культурно-массовыми мероприятиями.

Увеличенная фотография (JPG, 639 КБ)

Как отметил в ходе совещания заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам Олег Матвиенко, самая главная ценность любого предприятия — люди. Он подчеркнул, что Общество принимает все усилия для того, чтобы сохранить и увеличить штат и создать все условия для комфортной трудовой деятельности каждого сотрудника.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам Олег Матвиенко отметил, что самая главная ценность любого предприятия — люди

Увеличенная фотография (JPG, 565 КБ)

Участники представили доклады, в которых подробно озвучили актуальные аспекты и проблемные вопросы по своим направлениям деятельности. Внимание уделили особенностям планирования и контроля исполнения плановых показателей по командировочным расходам, формирования оценочных обязательств по оплате отпусков, нормирования труда, особенностям режима работы и организации рабочих мест людей с ограниченными возможностями здоровья, корпоративной программе жилищного обеспечения. Также собравшиеся обсудили вопросы социального обеспечения, обучения и развития персонала, продления профессионального долголетия работников, механизмы целевого обучения и многое другое.

В докладах участников семинар-совещания были озвучены актуальные аспекты деятельности служб по управлению персоналом Общества

Увеличенная фотография (JPG, 632 КБ)

Увеличенная фотография (JPG, 587 КБ)

На сегодняшний день в ООО «Газпром добыча Краснодар» трудится 3726 человек: из них порядка 1400 человек работают в северном кластере предприятия, более 2300 — в южном

Увеличенная фотография (JPG, 701 КБ)

Начальник Управления по работе с персоналом Евгений Артемьев подчеркнул:

«В этом году актуальность семинара-совещания обусловлена тем, что в „Газпроме“ подходы к распределению затрат на работу с персоналом претерпели серьезные изменения. Эти корректировки требуют от всех дочерних обществ более четкого и слаженного планирования деятельности. Нашей задачей было обсудить важные темы, поделиться опытом с целью дальнейшей организации работы в структурных подразделениях».