В ООО «Газпром добыча Краснодар» подвели итоги работы по охране труда, промышленной, противофонтанной, пожарной и газовой безопасности в филиалах
С 15 по 17 мая в Геленджике состоялось XII совещание «Об итогах работы по охране труда, промышленной, противофонтанной, пожарной и газовой безопасности в филиалах ООО „Газпром добыча Краснодар“ в 2018 году и задачах на 2019 год».
В одном зале собрались 50 человек — представители руководства Общества, начальники отделов и ответственные за охрану труда в структурных подразделениях, председатели первичных профсоюзных организаций входящих в структуру ОППО «Газпром добыча Краснодар профсоюз», гости из ООО «Газпром газнадзор», Федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Краснодарском крае, ООО «ПожТехпром» и других организаций. Они представили отчеты и обсудили актуальные вопросы и перспективы охраны труда во всех ключевых сферах работы компании: разработке месторождений, эксплуатации техники, добыче ресурсов, энергетике, подготовке кадров, транспортировке людей, сохранении экологии. Важно, что на совещании не только поднимались проблемы, но также в дискуссии предлагались пути их решения, налаживалось взаимодействие филиалов как между собой, так и со сторонними партнерами.
По каждой сфере деятельности Общества представили подробные отчеты
Олег Лапин, заместитель главного инженера по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, отметил:
«Главными итогами в области охраны труда является то, что за год на предприятии не допущено аварий, инцидентов или несчастных случаев. Первостепенными задачами на 2019-й могу назвать совершенствование культуры производственной безопасности, внедрение новых разработок и расширение использования передовых информационных технологий. Эти мероприятия помогут нам сохранить положительные тенденции и исправить имеющиеся проблемы».
В зале с интересом слушали отвечающих — а некоторые даже конспектировали
Помимо этого, в рамках совещания прошло два круглых стола, темами которых стали организация безопасности дорожного движения и анализ деятельности уполномоченных по охране труда в первичных профсоюзных организациях Общества, а также награждение победителей конкурса по рационализаторской деятельности в 2018 году. В нем приняли участие семь филиалов компании: Вуктыльское, Каневское и Светлоградское ГПУ, ИТЦ, УТТ и СТ, УАВР и ЛПУМТ. Всего было представлено четыре номинации. «Лучшим рационализатором» был признан Денис Кравцов; «Лучшим молодым рационализатором» — Алексей Федосеенко; «Лучшее рационализаторское предложение» под названием «Усовершенствование коробки перемены передач ЯМЗ-236 модульной компрессорной станции Каневско-Лебяжьего месторождения» подала команда Каневского ГПУ; а «Лучшим коллективом по рационализаторской деятельности Общества» признали ИТЦ, подавший за год 51 рацпредложение и использовавший 106.
Алексей Федосеенко, руководитель группы перспективного технологического развития службы мониторинга технологических процессов добычи, сбора и подготовки газа, рассказывает:
«Любое рационализаторское предложение в первую очередь позволяет оптимизировать рабочее время и снизить вероятность ошибок, связанных с человеческим фактором. Победа в конкурсе — не только моя заслуга, но и всех соавторов. К тому же такие достижения сильно мотивируют, и я не планирую останавливаться на достигнутом. Мы с коллегами уже подготовили ряд предложений, которые будут использованы как в производственной, так и в административной деятельности Общества».
Справка:
ООО «Газпром добыча Краснодар» — со стопроцентным долевым участием головной компании. Основной вид деятельности компании — углеводородов, которая ведется на более чем 40 (, , нефтегазоконденсатных и нефтяном). В эксплуатационный фонд по месторождениям входит более 1200 . В год предприятие добывает около 3 млрд м3 газа и 300 тыс. тонн жидких углеводородов. Численность персонала более 3800 человек.