В Обществе прошел семинар-совещание работников служб по управлению персоналом

В начале марта в ООО «Газпром добыча Краснодар» прошел семинар-совещание работников служб по управлению персоналом Общества. Его участниками стали представители всех структурных подразделений, отвечающих за организацию работы с кадрами.

Участники семинара-совещания работников служб по управлению персоналом

Увеличенная фотография (JPG, 717 КБ)

Тема персонала в целом является одной из основополагающих для Общества. Как отметил генеральный директор Андрей Захаров на открытии совещания, самый главный ресурс любого предприятия — люди. Поэтому необходимо обсуждать актуальные вопросы в каждой сфере, начиная от оплаты труда и заканчивая культурно-массовыми мероприятиями.

Были озвучены показатели управления персоналом за прошедший год. В Обществе работают 3855 человек: 2427 из них трудятся в южном кластере предприятия, 1428 — в северном. Укомплектованность штата удалось довести до отметки 98,99 % — по сравнению с прошлым годом значение увеличилось на полтора процента. В остальном контрольные показатели остались практически неизменными и в рамках допустимых значений.

В семинаре приняли участие представители высшего руководства компании

Увеличенная фотография (JPG, 592 КБ)

Далее участники представили доклады, в которых подробно описали главные достижения и проблемы по своим направлениям деятельности. Внимание уделили вопросам социального обеспечения, обучения персонала, нормирования труда, применения современных программных средств для решения поставленных задач и многому другому.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам Олег Матвиенко отметил:

«В этом году актуальность семинара-совещания обусловлена тем, что в „Газпроме“ значительно скорректировали подходы по многим направлениям работы с персоналом. Эти изменения требуют от всех дочерних обществ более четкого и слаженного планирования деятельности. Нашей задачей было обсудить важные темы, довести новые сведения до специалистов, чтобы дальше они могли организовать в своих подразделениях необходимую работу».