Интервью с заместителем начальника службы информационно-управляющих систем ООО «Газпром добыча Краснодар» Алексеем Гордовым

13 сентября в нашей стране отмечается День программиста.В честь профессионального праздника мы поговорили с Алексеем Гордовым, заместителем начальника службы информационно-управляющих систем ООО «Газпром добыча Краснодар» о целеустремленности, ответственности и командном духе коллектива ИТ-сектора Общества.

Часть большой команды службы информационно-управляющих систем

Часть большой команды службы информационно-управляющих систем

Алексей Александрович, считаете ли вы, что цифровые технологии играют главенствующую роль в современном мире?

Это так. Сейчас даже дети познают основы компьютерной грамотности раньше, чем учатся читать и писать. Взаимодействие с «цифрой» — это новая базовая дисциплина, наряду с арифметикой, правописанием и прочими. Сегодня деятельность любой компании немыслима без IT. Большой толчок в развитии этой сферы дали пандемия и ситуация с западными санкциями. Переход на дистанционную работу стимулировал широкое внедрение цифровых технологий в обыденной жизни и во много раз увеличил спрос на разработку программного обеспечения.

Профессиональный праздник — это традиционный повод подвести некие итоги. Какие наиболее значимые изменения в работе вашего подразделения произошли за последние годы?

Я пришел работать в компанию в 2013 году на волне реорганизации всего информационно-технического сектора. Были выделены три самостоятельных профильных направления: связь, метрология и IT — текущая служба ИУС. Численность сотрудников новой службы увеличилась, появились новые отделы и сектора. На сегодняшний день системно-техническая инфраструктура нашего предприятия состоит из пяти основных центров обработки данных — серверных площадок, расположенных в Краснодаре, Каневской, Светлограде, Печоре и Вуктыле.

Расскажите о самых интересных, технически сложных проектах на текущий момент, которые удалось успешно реализовать. Каким вы представляете ближайшее будущее нашего предприятия в сфере цифровизации?

В настоящее время цифровой охват коснулся практически всех аспектов производственно-хозяйственной деятельности Общества. Речь идет прежде всего о нашей ИУС ПД, куда входят финансовая и бухгалтерская подсистемы, планирование, снабжение, транспорт и некоторые другие бизнес-процессы. Сейчас мы планируем внедрить электронную цифровую подпись, чтобы максимально уйти от бумажного документооборота. Если же взглянуть на перспективы цифровой трансформации, то нас ждет активное освоение передовых технологий. Например, не за горами использование дополненной реальности и виртуальных тренажеров в процессе обучения специалистов. Можно тренировать навыки в инсценированных условиях, не подвергая риску жизнь и здоровье, что является приоритетом «Газпрома» в области охраны труда.

Давайте затронем один из самых актуальных трендов последнего времени — импортозамещение. Насколько эффективно решается этот вопрос в службе?

Пожалуй, самый крупный проект на сегодня — подготовка к переходу на отечественную операционную систему Astra Linux. Конечно, это приведет к полному отказу от привычной всем системы Windows и, как следствие, от программ Microsoft Office. Будет происходить постепенное внедрение «P7-Офис». Этот пакет позволяет пользоваться всеми возможностями привычных приложений, включая совместимость с файлами других форматов. Успех перемен во многом зависит от того, как быстро примут их коллеги. Для этого нужна постоянная коммуникация с работниками. Мы будем учитывать специфику работы, производственные задачи и направления каждого подразделения и пользователя.
Если говорить в целом, для предприятия существует один абсолютный приоритет — это непрерывность производственного процесса. Нельзя в одночасье перевести его на полностью российскую IT-платформу без предварительных тестовых операций. Но с уверенностью могу сказать, что каждый день появляются новые отечественные решения, которые ждут своего внедрения.

Как устроена «айтишная» изнанка предприятия?

У нас всё работает в круглосуточном режиме. Специалисты обслуживают серверное оборудование практически без остановки работы основных приложений и ИУС. На рабочих местах пользователей установлены примерно 1600 компьютеров. Если говорить о «тяжелой» компьютерной технике — серверах, дисковых полках — их порядка 430, В реальных «железных», которых около 130, живут фантомные — виртуальные сервера, не уступающие по мощности основным. За всем этим хозяйством следят инженеры-электроники. Если всё оборудование функционирует как положено, об «айтишниках» не вспоминают, а если нет — наша помощь требуется незамедлительно. Сами мы не делим себя на «софтовиков» — программистов и «хардовиков» — инженеров, занимающихся ремонтом, настройкой компьютеров и другой техники. Работаем как одна команда, помогая и подменяя коллег при необходимости.

Кстати о команде. Ведь каким бы современным не было бы оборудование без специалистов — это всего лишь железо. Расскажите о людях, с которыми вы работаете.

В нашем коллективе трудятся 30 человек. И каждый прикладывает усилия для достижения общих целей. Смело могу сказать, что мои коллеги — настоящие профессионалы, люди, всей душой болеющие за свое дело, которые постоянно повышают свою квалификацию. Развиваться в профессии ИТ-специалисту просто необходимо. Но если есть хорошая база знаний, «догнать» прогресс — дело техники. Гораздо проще разбираться в технологических новшествах, опираясь на постоянно наращиваемые блоки знаний. Системное мышление, дисциплинированность, ответственность — все это влияет на результаты работы всего Общества. Мы действительно отличная и дружная команда, равнодушных среди нас нет.

Что бы вы хотели пожелать коллегам в честь профессионального праздника?

Наша работа важна для всех, она меняет мир, делает его удобнее и лучше. Кто такой программист? Это человек, который создает будущее. В его работе всегда есть место мечте. Пусть успешно претворяются в жизнь новые проекты, самые смелые планы, пусть всегда и во всем вам сопутствует удача! Искренне желаю крепкого здоровья, счастья и вдохновения! Никогда не терять интерес к своему делу и всегда оставаться на вершине технологического прогресса. С днем программиста, друзья!

Справка

ООО «Газпром добыча Краснодар» — 100% дочернее общество ПАО «Газпром». Основные виды деятельности: добыча, подготовка и транспортировка углеводородного сырья, организация проведения геологоразведочных и буровых работ, обустройство и эксплуатация газовых, газоконденсатных и нефтяных месторождений, капитальное строительство объектов газовой промышленности.

Производственно-хозяйственную деятельность компания ведет на более чем 70 месторождениях. Эксплуатационный фонд скважин составляет порядка 1200 единиц. В состав Общества входит девять филиалов, в том числе три газопромысловых управления. Численность персонала более 3800 человек.

Регионы присутствия по направлениям: южное (Краснодарский край, Ростовская область, Ставрополье, Республики Адыгея и Калмыкия), северное (Республика Коми и Ненецкий автономный округ) и восточное (Красноярский край). Головной офис находится в Краснодаре.

Пресс-служба ООО «Газпром добыча Краснодар»
_________________________________________________
+7 (861) 200-49-00 добавочный 35–720
+7 (861) 213-10-97 (с пометкой «для пресс-службы»)
a.starkov@kuban.gazprom.ru